Postcode Loterij zet leren centraal met eigen Tech Days en hackathon

Met een driedaags intern tech-event zet de Postcode Loterij samen met Xebia een duidelijke stap richting een meer geïntegreerde engineering-cultuur. Tijdens de eerste editie van de Tech Days kwamen ruim 150 developers, designers en data-specialisten samen voor workshops, simulaties en een hackathon met directe maatschappelijke impact.

De timing is geen toeval. Waar veel organisaties blijven investeren in het aantrekken van technisch talent, blijft de ontwikkeling daarvan vaak versnipperd. De Tech Days laten een andere route zien: leren als collectieve ervaring. Medewerkers stelden hun eigen programma samen via een interne tool, met sessies variërend van cloud-architectuur tot psychologische veiligheid. Opvallend: samenwerking en soft skills bleken minstens zo populair als technische verdieping.

Vluchtelingen en vrijwilligers
De hackathon vormde het inhoudelijke hoogtepunt. In samenwerking met VluchtelingenWerk Nederland ontwikkelden teams concrete oplossingen voor een nieuw digitaal platform dat vluchtelingen en vrijwilligers moet verbinden. Thema’s als gamification, toegankelijkheid en slimme matching kwamen samen in werkende prototypes, waaronder een chatbot die vraag en aanbod automatisch koppelt.

Woord en daad

Met een gemiddelde beoordeling van 8,5 en plannen om prototypes door te ontwikkelen, onderstreept het initiatief dat leren en impact elkaar kunnen versterken. Zoals Xebia Academy-manager Willemijn Geuze het samenvat: "Een evenement als dit is een katalysator van engineering-cultuur, wat veel bedrijven wel willen maar waar het vaak bij woorden blijft."