YoungCapital en Mediatic bereiken miljoenen jongeren met solliciteren via Instagram

YoungCapital kiest Mediatic als PR-partner. Het eerste resultaat van de samenwerking is een campagne rond solliciteren via Instagram, waarmee het recruitmentbureau als eerste in Nederland solliciteren via Instagram-DM mogelijk maakte. De campagne leverde landelijke media-aandacht op, onder meer via het AD, Het Parool, NOS Stories en De Ondernemer.

De campagne combineerde de nieuwe sollicitatiemogelijkheid met onderzoek naar de rol van AI in het sollicitatieproces. Uit onderzoek onder ruim 500 Nederlandse jongeren, geïnitieerd en opgezet door Mediatic, bleek onder meer dat 38 procent liever AI dan hun ouders gebruikt voor sollicitatieadvies. Door die inzichten te koppelen aan solliciteren via Instagram, werd het onderwerp opgepakt door landelijke media, marketingtitels en arbeidsmarktmedia.

Drempel verlagen

Via een AI-gedreven tool binnen Instagram worden gebruikers automatisch gekoppeld aan passende vacatures, zonder het platform te verlaten. Daarmee wil YoungCapital de drempel om te solliciteren verlagen en aansluiten op de manier waarop jongeren communiceren en werk zoeken. “Jongeren verwachten snelheid, eenvoud en communicatie via de platformen die zij dagelijks gebruiken. YoungCapital laat zien hoe innovatie, technologie en recruitment op een vernieuwende manier samenkomen,” zegt Dennis Mensink, oprichter en CEO van Mediatic.

Innovatie wordt relevantie

Volgens Mediatic laat de samenwerking zien hoe een sterk concept, inhoudelijke storytelling en een gerichte media-aanpak kunnen uitgroeien tot een breder maatschappelijk gesprek. “Voor deze campagne zochten we een PR-partner die proactief meedenkt en begrijpt hoe je innovatie vertaalt naar een relevant verhaal voor de media. Mediatic wist precies hoe we dit onderwerp konden positioneren om zowel landelijke media als jongeren te bereiken,” zegt Hugo de Koning, mede-oprichter van YoungCapital.