Nieuw keurmerk voor bedrijven: gezinsvriendelijk
05-10-2009 (08:28) - Marketing
Gezinsvriendelijke bedrijven en instellingen krijgen straks een keurmerk. Om het voor ouders mogelijk te maken werk en privé optimaal te combineren, moeten flexibele werktijden algemeen geaccepteerd worden.
Dat vindt minister Rouvoet (Jeugd en Gezin). Hij presenteert vandaag zijn plannen voor het keurmerk gezinsvriendelijke werkgever bij de uitreiking van de Loflist 2009, een ranglijst van beste werkgevers voor werkende ouders.
Het keurmerk geeft aan dat een bedrijf of instelling er alles aan doet een optimale balans te realiseren tussen werk en gezinsleven voor zijn werknemers. Rouvoet wil dat flexibiliteit en individuele oplossingen normaal worden gevonden.
Flexibele werktijden moeten op veel grotere schaal worden ingevoerd. Werknemers zouden bijvoorbeeld om drie uur 's middags mogen vertrekken om hun kinderen van school te halen als de productie er maar niet onder lijdt. Ook moeten managers er veel meer oog voor hebben.
'Een keurmerk kan bijdragen aan een verdere cultuuromslag', meent Rouvoet. Aanleiding voor zijn pleidooi is onderzoek dat Jeugd en Gezin eerder dit jaar uitvoerde. Daaruit bleek dat werkgevers ervan overtuigd zijn dat investeringen in gezinsvriendelijkheid zich terugbetalen.
Rouvoet: 'Zulke maatregelen leveren minder stress op voor ouders in de ochtend- en namiddaguren en minder ziekteverzuim. Werkgevers krijgen er loyale en gemotiveerde werknemers voor terug.'
Werkgevers, werknemers en brancheorganisaties moeten het keurmerk samen ontwikkelen. Rouvoet stelt wel expertise en geld beschikbaar, in 2010 een ton.
