Unilever populair bij studenten
25-06-2009 (10:12) - Marketing
Unilever is dit jaar de meest populaire werkgever onder WO-studenten in hun laatste fase van de studie. Shell en Heineken komen op de respectievelijk tweede en derde plaats. Dit blijkt uit het jaarlijkse
terugkerende Monitor arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd door Intelligence Group in opdracht van Make a Move.
Het onderzoek biedt werkgevers inzicht in de beleefwereld van studenten en inzicht in trends en veranderingen op de arbeidsmarkt. Wie naast Unilever, Shell en Heineken ook goed scoren zijn andere grote Nederlandse multinationals als Philips en KLM. Nieuw in de top-10 zijn Boston Consulting Group en de Europese Unie.
Top-10 meest populaire werkgevers bestaat uit:
1 Unilever
2 Shell
3 Heineken
4 Het Rijk
5 KLM
6 Boston Consulting Group
7 Philips
8 Rabobank
9 Verenigde Naties
10 Europese Unie
Ook dit jaar is de branche Consultancy de meest populaire branche. De top-10 ziet er qua branches nog hetzelfde uit als een jaar geleden, maar qua ranking is het een ander veranderd. De financiële sector is in
vergelijking met vorig jaar van de tweede naar de derde plaats gezakt.
De non-profit/(semi)overheid is een plaats gestegen naar plaats vier. Was vorig jaar de juridische sector nog het minst populair, dit jaar is zij van plaats gewisseld met de accountancybranche.
Top-10 favoriete branches:
1 Consultancy
2 Fast moving consumer goods
3 Financiële sector
4 Non-profit /(semi)overheid
5 Communicatie/Media
6 Zakelijke dienstverlening
7 Retail/Handel
8 Transport/Logistiek
9 Juridische sector
10 Accountancy
Ondank de huidige economische situatie is het vertrouwen van studenten in de arbeidsmarkt groot. 72 Procent verwacht niet langer dan drie maanden na de studie een baan te hebben. Ruim een kwart van de studenten verwacht zelfs tijdens de studie al een baan te vinden.
Het vertrouwen in de arbeidsmarkt is niet veranderd, wel de perceptie van de arbeidsmarkt. Men verwacht dat werkgevers nu kritischer zullen werven door de afname in vacatures, maar dat uiteindelijk wel de juiste persoon voor de functie aangenomen zal worden.
