Een derde van de voedselbanken kan niet genoeg vrijwilligers vinden, Voedselbank start campagne

Een derde van de lokale voedselbanken in Nederland heeft moeite om geschikte vrijwilligers te vinden. Het gaat vooral om functies waarvoor specifieke kennis, ervaring of structurele inzet nodig is, zoals bedrijfsleiders en winkelmanagers, logistiek coördinatoren, chauffeurs, bestuurders en specialisten in communicatie, IT en HR. Veel mensen denken bij vrijwilligerswerk voor een voedselbank vooral aan het inzamelen en uitdelen van voedsel. Om meer mensen met specialistische kennis en ervaring te bereiken, start Voedselbanken Nederland vandaag een landelijke wervingscampagne.

Onno van de Weteringh, bestuurslid Vrijwilligers bij Voedselbanken Nederland zegt: “Bij vrijwilligerswerk voor de voedselbank denken mensen vaak aan het inzamelen en uitdelen van voedsel. Dat werk is onmisbaar, maar achter de voedselbank gaat een veel bredere organisatie schuil. We zoeken daarom ook mensen die hun vakmanschap willen inzetten voor een ander: deskundige vrijwilligers met een groot hart.”

De wervingscampagne richt zich vooral op werkenden tussen 40 en 65 jaar, maar ook op gepensioneerden en mensen tussen twee banen of in re-integratie. Mensen die hun professionele ervaring willen blijven benutten en daarmee direct maatschappelijke impact maken. De campagne is ontwikkeld in samenwerking met reclamebureau Clubgeist uit Rotterdam, dat zich geheel belangeloos voor het initiatief heeft ingezet.

Knelpunt

Het knelpunt speelt tegen een bredere achtergrond: volgens cijfers van het CBS zette in 2025 47% van de Nederlanders van 15 jaar en ouder zich minstens één keer in als vrijwilliger, iets minder dan in de twee jaar daarvoor. Van de vrijwilligers is 60% wekelijks of maandelijks actief, maar 35- tot 45-jarigen zijn vaker incidenteel dan regelmatig actief.

Voedselbanken Nederland werkt uitsluitend met vrijwilligers, op dit moment zetten ruim 14.000 vrijwilligers zich in om mensen in armoede te helpen. Ondanks dat het aantal vrijwilligers de afgelopen jaren is gegroeid, is dat niet genoeg om specialistische vrijwilligersfuncties in te vullen. Juist voor deze functies is het belangrijk dat vrijwilligers zich voor langere tijd binden aan een voedselbank. Tegelijkertijd willen mensen zich steeds minder vanzelfsprekend structureel vastleggen. Zij combineren werk, studie en mantelzorgen en zoeken vaker naar vrijwilligerswerk dat flexibel in hun leven past. Daar ontstaat een mismatch tussen wat voedselbanken nodig hebben en de manier waarop mensen zich willen inzetten.

Over Voedselbanken Nederland

Voedselbanken Nederland helpt mensen die financieel in de knel zitten door hen tijdelijk te voorzien van voedselhulp. Dit doen we vanuit 181 lokale voedselbanken en in samenwerking met bedrijven, instellingen, gemeenten en particulieren. Onze missie is niet alleen om armoede te bestrijden, maar ook om voedselverspilling tegen te gaan en het milieu te ontlasten. Daarnaast werken we samen met lokale organisaties om de zelfredzaamheid van onze klanten te vergroten, zodat voedselhulp altijd tijdelijk blijft. Bij de voedselbanken werken ruim 14.000 vrijwilligers.