Suzanne Malestein van Candid naar Happy Horizon
Happy Horizon versterkt de Business Line Media & Performance met Suzanne Malestein als Business Unit Manager Media & Performance Amsterdam. Malestein maakt de overstap van Candid, waar zij de afgelopen zeven jaar verschillende rollen vervulde op het gebied van operations management. Bij Happy Horizon wordt zij verantwoordelijk voor de operationele aansturing en verdere ontwikkeling van Online Marketing, Data & Measurement en linkbuilding- en digital PR-agency Lequal.
Suzanne brengt ruime ervaring mee op het snijvlak van media, performance, operations en organisatieontwikkeling. Binnen Candid werkte zij onder meer voor STROOM, M2Media en Online Company en was zij het afgelopen jaar Candid-breed actief binnen Finance, Operations en IT. Eerder werkte ze als projectmanager binnen loyalty marketing, citymarketing en contentmarketing.
In haar nieuwe rol gaat ze zich richten op het verder verbinden van teams, het verbeteren van processen en systemen en het creëren van meer inzicht in capaciteit, kwaliteit en resultaat. Daarnaast krijgt Suzanne een belangrijke rol in de verdere samenwerking tussen Media & Performance en de andere disciplines binnen Happy Horizon.
“Met Suzanne halen we een bak aan operationele ervaring in huis en dat op een moment dat Happy Horizon hard groeit en onze expertises steeds dichter bij elkaar komen”, zegt Dennis van de Ven, Operationeel Directeur Media & Performance bij Happy Horizon. “Die groei vraagt niet alleen om sterke specialisten, maar ook om een organisatie waarin teams optimaal met elkaar samenwerken. Suzanne weet hoe je mensen, processen en resultaat met elkaar verbindt en heeft veel ervaring met verandering en integratie. Daarmee is ze de perfecte aanwinst voor ons Media & Performance team én voor heel Happy Horizon.”
Suzanne: “Wat mij direct aansprak bij Happy Horizon is de combinatie van ondernemerschap, ambitie en steengoede inhoudelijke professionals. Ik geloof dat goede klantrelaties en succesvolle resultaten beginnen bij teams die optimaal samenwerken. Dit begint bij duidelijke doelen, heldere communicatie en slimme processen en tooling die mensen helpen om hun werk goed én met plezier te doen. De kaders staan, maar er is nog genoeg te bouwen en juist die groeifase vind ik ontzettend leuk. Ik kijk er ontzettend naar uit om samen met de teams Happy Horizon naar de volgende fase te tillen.”
